Erfolgreiches Zusammenspiel

Innovative Teams brauchen die Fähigkeit, Erfolge zu erkennen, die Rollen zu wechseln und Herausforderungen so zu bearbeiten, dass befreiende Lösungen entstehen. Für jedes Team zahlt es sich daher aus, regelmäßig seine Performance zu hinterfragen.

Es geht immer darum, eine kleinere oder größere Gruppe erfolgreich werden zu lassen, nie nur um die Leistung des Einzelnen.

Team-Entwicklung durch die Hollywood-Methode® bietet den Rahmen, um in lustvoll spielerischer Art auf Kommunikation und Kooperation zu schauen – und dabei Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken:

• das Ganze sehen und trotzdem lokal entscheiden
• aufeinander schauen und trotzdem Leistung bringen
• miteinander und nicht gegeneinander kämpfen
• Vertrauen geben und entgegen nehmen
• die eigene Wahrnehmung schärfen
• das Gegenüber gut aussehen lassen
• miteinander wachsen
• unterschiedlichste Stärken für das Gesamte nutzen
• Diversität als Vorteil erkennen
• Netzwerke bilden – über Teamgrenzen hinaus
• überraschende Seiten an anderen entdecken
• in der Improvisation auftanken

Ziele/Inhalte

• Verbundenheit & Vertrauen stärken
• als Gruppe/Organisation denken – Motivation erhalten
• Hierarchien & Konkurrenz auflösen
• Stärken anderer als Ressource wertschätzen
• Unterschiede als Chance erkennen und nutzen
• neue Rollen ausprobieren
• Individualität einbringen
• Kreativ, präsent und flexibel zusammenarbeiten
• wertschätzendes Feedback geben und erhalten
• Auftanken und Spaß haben